Code of Conduct

Código de Conducta
para todos los representantes de la Iglesia Católica Evangélica

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Revisado el 7 de julio de 2025
28. º aniversario de la Consagración de la Iglesia Católica Evangélica

“Una comunidad de fe acogedora arraigada en la tradición católica”

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Aviso legal

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En su afán por estructurar y articular profesionalmente la importancia del compromiso innegociable de la Iglesia Evangélica Católica con un Código de Conducta, revisamos y estudiamos ejemplos de Códigos de Conducta de otras jurisdicciones religiosas para obtener ayuda y orientación en la preparación de dicho código para la ECC.

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Por lo tanto, la ECC desea reconocer que el Código de Conducta que elaboramos se vio profundamente influenciado e inspirado por códigos de otras jurisdicciones religiosas y, en ocasiones, imitamos sus palabras. Al hacerlo, no pretendíamos faltarle el respeto a las obras de otros.

La ECC agradece los ejemplos ecuménicos que establecieron para que nosotros y otros los sigamos en nuestro afán por servir y proteger mejor al Pueblo de Dios.

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Gracias.

 

“La integridad es hacer lo correcto, incluso cuando nadie te está mirando”.

Introducción

El código de conducta de la Iglesia Católica Evangélica describe las conductas esperadas para los líderes, el personal y los voluntarios de la iglesia, promoviendo un entorno seguro y ético. Establece y da testimonio de las normas católicas integrales en materia de relaciones interpersonales, confidencialidad, integridad financiera y liderazgo pastoral. Estos códigos también abordan temas como la conducta sexual inapropiada, el acoso y la denuncia obligatoria de abusos.

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Los elementos clave de nuestro Código de Conducta incluirán:

● Obligaciones éticas profesionales
● Normas de conducta
● Comportamientos inaceptables
● Señales de advertencia
● Demostraciones de afecto
● Reconocimiento del código de conducta

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Importancia de un código de conducta:

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Claridad y rendición de cuentas: Establece expectativas claras de comportamiento y promueve la rendición de cuentas entre los miembros de la iglesia.

Protección de personas vulnerables: Ayuda a prevenir el abuso y la mala conducta estableciendo límites claros y procedimientos de denuncia.

Genera confianza: Fomenta la confianza y la seguridad en la comunidad de la iglesia.

Promoción del liderazgo ético: Fomenta la toma de decisiones y las prácticas de liderazgo éticas.

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Código de Conducta y Normas de Comportamiento para todos los clérigos, religiosos, empleados y ministros laicos

“PORQUE NUESTRA GLORIA ES ESTA: EL TESTIMONIO DE NUESTRA CONCIENCIA, DE QUE NOS HEMOS CONDUCIDO EN EL MUNDO, Y ESPECIALMENTE HACIA USTEDES, CON LA SENCILLEZ Y SINCERIDAD DE DIOS, (Y) NO POR SABIDURÍA HUMANA, SINO POR LA GRACIA DE DIOS.” — PABLO, 2 COR. 1:12

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El Código de Derecho Canónico y las Políticas Pastorales de la Iglesia Evangélica Católica exigen que existan normas diocesanas claras y bien difundidas de conducta ministerial, así como límites apropiados para el clero, los religiosos y cualquier otro personal y voluntario de la Iglesia en puestos de confianza que tenga contacto regular con niños y jóvenes. Este documento constituye el compromiso adicional de la ECC. Todos los clérigos, religiosos y ministros laicos deberán indicar su conformidad y adhesión a este Código de Conducta firmándolo y fechándolo.

Obligaciones éticas profesionales

Los sacerdotes son responsables ante nuestro Obispo Presidente o la(s) persona(s) designada(s); todos los demás ministros son responsables ante el párroco u otro representante debidamente designado bajo la autoridad de los Obispos.

El clero, los religiosos y los ministros laicos deben conocer y cumplir todas las políticas y directrices parroquiales, escolares, organizacionales y/o diocesanas aplicables, con especial atención a la competencia ministerial, la conducta sexual inapropiada, la seguridad, el transporte, el permiso de los padres, las redes sociales y las políticas de emergencias médicas.

Obligaciones adicionales Rol ministerial

• Colaborar con todos los que participan en el ministerio.
• Representar fielmente las enseñanzas de la Iglesia Católica Evangélica, con integridad en palabra y obra.

Inclusión

• Reconocer la dignidad de cada persona y abstenerse de acciones o palabras irrespetuosas.

• Servir a todas las personas de acuerdo con las enseñanzas de la Iglesia sobre Fe y Moral.

• Garantizar que todas las personas tengan acceso razonable a los recursos, servicios y oportunidades que necesitan, con especial consideración hacia las personas con necesidades especiales o discapacidades.

Responsabilidad

• Servir a los fieles, desempeñando sus funciones ministeriales con conciencia, celo y diligencia.
• Administrar responsablemente los recursos, manteniendo los más altos estándares de integridad en los asuntos financieros que se les confían.
• Apoyarse mutuamente para ser líderes eficaces. Este apoyo debe incluir la comunicación con su supervisor sobre cualquier inquietud relacionada con conductas inapropiadas.
• Apoyar los derechos y funciones de los padres, tutores y cuidadores, según lo prescrito, al atender las necesidades e inquietudes de quienes reciben el ministerio.

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Conducta

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• Mantener relaciones respetuosas con todas las personas a quienes sirven, evitando la manipulación, el acoso sexual y otros abusos de la autoridad inherentes a un cargo ministerial.
• Mantener límites profesionales adecuados con los colegas. Las relaciones románticas o sexuales entre un ministro y sus destinatarios son inapropiadas y poco éticas, independientemente de quién las inicie.

• Modelar comportamientos saludables y positivos con todas las personas con las que se relaciona a través del ministerio.

• Proveer, proporcionar o consumir alcohol a menores de 21 años, así como proveer, proporcionar o consumir sustancias controladas a cualquier persona, es ilegal, inapropiado y poco ético.

Derivaciones e Intervención

• Esté atento a las señales de abuso sexual y negligencia física.

• Conozca las limitaciones personales y profesionales con respecto a la consejería paraprofesional y realice las derivaciones pertinentes.

• Cumpla con las leyes civiles y eclesiásticas, las políticas y los procedimientos para denunciar abuso, sospecha de abuso o negligencia.

Normas de Comportamiento

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• El clero, seminaristas, aspirantes o candidatos a diáconos, personal remunerado y voluntarios deben actuar como modelos a seguir de los valores católicos y no deben incurrir en conductas poco éticas o inmorales (ni que aparenten serlo).

• Cualquier conducta interpersonal prohibida por la ley civil también está prohibida por la política diocesana. Por ejemplo, cualquier comportamiento sexual, ya sea verbal o no verbal, entre un ministro y un niño o joven es inapropiado y está prohibido. Asimismo, está prohibido el uso ilícito de medios electrónicos, ya sea internet, correo electrónico, chats, redes sociales, conversaciones telefónicas, mensajes de texto, fotos, videos o cualquier otro medio.
• Cualquier sospecha de abuso sexual debe reportarse según lo exigen las leyes federales, estatales o locales y la política diocesana. Cualquier conocimiento o sospecha razonable de que un ministro tenga una relación inapropiada con un niño o joven debe reportarse de inmediato a su supervisor, quien deberá discutir esta inquietud con el ministro.
• Se debe contar con una supervisión adecuada en todos los programas, clases y actividades de educación religiosa para niños y/o jóvenes, y esta debe permanecer hasta que todos los niños/jóvenes hayan abandonado las instalaciones. Este requisito incluye todos los ministerios juveniles que incluyan adolescentes. Todas las reuniones de planificación o interacciones con un asistente/ayudante adolescente deben realizarse en público o en presencia de otro adulto o adolescente. Se prohíben las salidas o las citas entre un clérigo, religioso o ministro laico y un niño o joven.
• El asesoramiento individual entre un ministro y aquellos a quienes ministra siempre debe ocurrir en un lugar público donde otros puedan observarlos, nunca a solas en un automóvil o en un lugar privado.
• Si un ministro experimenta una atracción romántica o sexual recurrente por alguien a quien está ministrando, el ministro debe discutir la situación con su supervisor o director espiritual para recibir orientación.
• Cualquier gesto o insinuación sexual hecha a un ministro, por parte de aquellos a quienes él/ella ministra, debe ser reportada a su supervisor, quien luego se reunirá con los involucrados para discutir el incidente.
• Todas las violaciones del Código de Conducta observadas deben informarse al supervisor y documentarse.

Cualquier clérigo, religioso o ministro laico que no pueda mantener estas normas de conducta no podrá servir en la Iglesia Católica Evangélica.

Comportamientos inaceptables

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♦ Participar en acciones que perturben el ministerio y el culto público. 
♦ Hablar explícitamente sobre actividades sexuales (incluidas las propias) o permitir que otros lo hagan (esto incluye contar chistes sexualmente sugestivos).
♦ Organizar eventos parroquiales o escolares para niños o jóvenes en su hogar sin la presencia de al menos otro adulto.
♦ Mostrar material pornográfico (fotos, películas, caricaturas, historias y dibujos) a otras personas.
♦ Adquirir, poseer o distribuir imágenes sexuales o pornográficas de niños o adultos.
♦ Permitir que alguien tenga relaciones sexuales contigo o con otra persona.
♦ Comportamiento agresivo con otra persona, incluyendo específicamente nalgadas, sacudidas, bofetadas, luchas, cosquillas o castigos físicos a niños o jóvenes.
♦ Dar, poseer o estar bajo la influencia del alcohol. 
♦ Dar, poseer o estar bajo la influencia de drogas ilegales.
♦ Dar productos de tabaco a otras personas. 
♦ Avergonzar, degradar, ridiculizar, amenazar, menospreciar o humillar a otra persona.
♦ Usar lenguaje grosero o abusivo
♦ Mostrar favoritismo
♦ Salir/Salir con un niño o joven
♦ Tener contacto físico con otra persona que pueda malinterpretarse
♦ Usar ropa provocativa o reveladora
♦ Estar desnudo frente a otras personas
♦ Estar en la cama con niños o jóvenes
♦ Guardar “secretos” sobre relaciones
♦ Mostrar afecto cuando no hay nadie cerca o en dormitorios, armarios, áreas restringidas y otras habitaciones privadas
♦ Mirar fijamente mientras otros se visten
♦ Comentar sobre el cuerpo de otros
♦ Tomar fotos o grabar videos/digitalmente mientras otros se visten o se duchan
♦ No cumplir con los estándares de afecto uniformes o aceptados

Señales de advertencia

♦ Usar ropa especial cuando sabes que vas a ver a cierta persona
♦ Dedicar más tiempo a arreglarte cuando sabes que vas a ver a cierta persona
♦ Buscar maneras o razones para estar a solas con cierta persona
♦ Ocultar aspectos de tu relación con una persona (como la frecuencia con la que hablan por teléfono o se ven a solas)
♦ Mostrar afecto cuando no hay nadie cerca o en dormitorios, armarios, áreas restringidas y otras habitaciones privadas.
♦ Mirar fijamente mientras otros se visten.
♦ Hacer comentarios sobre el cuerpo de otros.
♦ Tomar fotos o grabar videos/digitalmente mientras otros se visten o se duchan.
♦ No adherirse a las normas de afecto uniformes o aceptadas.

Señales de advertencia

♦ Usar ropa especial cuando sabes que vas a ver a cierta persona
♦ Dedicar más tiempo a arreglarte cuando sabes que vas a ver a cierta persona
♦ Buscar maneras o razones para estar a solas con cierta persona
♦ Ocultar aspectos de tu relación con una persona (como la frecuencia con la que hablan por teléfono o se ven a solas)
♦ Dar y recibir regalos especiales de cierta persona
♦ Descuidar el ministerio a otros para pasar más tiempo con cierta persona
♦ Compartir información personal sobre otros con cierta persona
♦ Compartir información personal o buscar ayuda con problemas personales de cierta persona
♦ Hablar de asuntos de adultos con niños y/o jóvenes
♦ Anhelar excesivamente ver a cierta persona
♦ Fantasear o soñar despierto con cierta persona
♦ Pasar un tiempo desproporcionado o dedicar más tiempo a cierta persona que a otras

Demostraciones de afecto

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Apropiadas

• Pedir permiso antes de tocar
• Abrazos laterales (con adultos)
• Abrazos breves de hombro a hombro
• Palmaditas en el hombro o la espalda
• Apretones de manos
• Chocar los cinco y palmadas en la mano
• Elogios verbales
• Tocar las manos, la cara, los hombros y los brazos. Inapropiado
• Brazos alrededor de los hombros
• Tomarse de la mano durante la oración o cuando una persona está molesta
• Tomarse de la mano al caminar con niños pequeños
• Sentarse cerca de niños pequeños
• Arrodillarse o agacharse para abrazar a un niño pequeño

Inapropiado

• Cualquier tipo de afecto no deseado
• Abrazos frontales o "abrazos de oso"
• Tocar traseros, pecho o genitales
• Masajes
• Dar palmaditas en el muslo, la rodilla o la pierna
• Cosquillas o forcejeos
• Tocar o abrazar por detrás
• Juegos que impliquen contacto físico inapropiado
• Besos en la boca
• Dar regalos especiales a/de cierta persona

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Ahora que la Iglesia Católica Evangélica ha promulgado su código de conducta, que incluye tanto expectativas generales para todos los católicos evangélicos como directrices específicas para el clero y el personal eclesiástico. Estas directrices enfatizan la importancia de vivir una vida cristiana, participar en los sacramentos, observar la ley moral y respetar las enseñanzas de la Iglesia. El clero tiene responsabilidades adicionales relacionadas con el ministerio, la espiritualidad, la predicación y el mantenimiento de límites apropiados.

Esperamos y rezamos para que este Código de Conducta para el Clero y el Personal Eclesiástico apoye esta continua renovación personal y profesional.

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Reconocimiento del Código de Conducta

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Todos los clérigos, religiosos y ministros laicos deben completar y firmar el Formulario de Acuerdo del Código de Conducta. Para acceder al formulario, haga clic en el botón a continuación. Al firmar este formulario, usted reconoce y comprende plenamente el Código de Conducta y las Normas de Comportamiento para Todos los Clero, Religiosos y Ministros Laicos de la Iglesia Católica Evangélica.